5月14-15日，集團人力資源部離退休干部管理服務中心萬新宏、柳松、楊京安一行3人赴中化廣東調研。期間，與公司主管領導葉偉華總經理、老干辦人員進行溝通交流，走訪慰問老同志。

14日下午，我司就離退休干部的服務管理、黨建工作、正能量活動作了情況介紹。調研小組談到，近年來，中化廣東老干部工作富有成效，在今年集團人力資源工作會議上交流了好做法；保持良好勢頭，深入學習領會2018年全國老干部局長會議精神，以加強“三項建設”為抓手，進一步提高離退休干部黨建工作水平；以打造“四精服務”品牌為載體，用心用情做好服務保障工作；以助力集團公司深化改革、全面轉型為導向，利用紀念改革開放40周年契機深化拓展正能量活動，把工作做得更顯政治本色、人文暖色、企業特色，不斷推動新時代老干部工作的高質量發展。

調研小組還按照管理工作要求，對我司2017年老干費用使用情況進行了現場核查，為下階段費用清算工作打下基礎。

15日上午，工作人員上門探望慰問了退休特困職工李德東。李德東患病多年，需要長期服藥，做治療，其愛人去年遭遇車禍，手術和康復費用大，家庭生活十分拮據。調研人員仔細詢問了李德東及其愛人的身體情況，讓老人家放松心情，樂觀積極地面對，堅持治療，與病魔斗爭。兩位老人由衷地表達了感激之情，表示十分感謝各級領導的關心關懷，并對中化的特困幫扶政策和真情服務豎起了大拇指，稱贊中化是一家有社會責任感、有敬老愛老傳統的好公司。